Das Gesetz Loi Bertrand

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wurde zur großen nationalen Sache erklärt und erfordert eine Mobilisierung aller. Das Gesetz über die Freiheit, seine berufliche Zukunft zu wählen, verpflichtet die Unternehmen, Ergebnisse zu erzielen. Es hat den Index für Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern geschaffen.
Aus diesem Grund trägt HEMODIA zur Förderung der Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei und wir freuen uns, unseren Index von 91/100 veröffentlichen zu können.
Diese Gesamtbewertung wird anhand der folgenden Indikatoren berechnet (Daten für das Jahr 2021):
- Indikator zum Lohngefälle zwischen Frauen und Männern: 37 von 40 Punkten.
- Anzahl der Frauen und Männer, die eine Gehaltserhöhung erhalten haben: 35 von 35 Punkten.
- Anteil der Frauen im Mutterschaftsurlaub, die nach ihrer Rückkehr eine Gehaltserhöhung erhalten haben: nicht berechenbar.
- Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 am höchsten bezahlten Arbeitnehmern: 5 von 10 Punkten.
Im Allgemeinen ist es ein Grundsatz unserer Personalpolitik, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, des Alters, der ethnischen oder religiösen Herkunft usw. zu vermeiden....

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